УФАС напомнило, что участник закупки вправе привлекать специалистов не только как штатных работников, но и на условиях совместительства

Корпоративный заказчик проводил открытый конкурс в ЭФ на оказание услуг по проведению аудита ведения бухгалтерского учета и (бухгалтерской) финансовой отчетности (по правилам Закона 44-ФЗ) и присвоил победителю закупки по критерию «Квалификация участника» 100 баллов.

На действия заказчика подана жалоба с доводом о том, что 100 баллов проставляется участнику при наличии не менее 10 аттестованных аудиторов в штате, тогда как по информации сайта СРО у победителя в штате числится 6 аудиторов.

УФАС, признавая действия заказчика правомерными, отметило:
- победителем представлены сведения о наличии у него 34 специалистов требуемого уровня (копии аттестатов, копии трудовых книжек, трудовых договоров, сводные данные о наличии специалистов отдельным файлом),
- на сайте СРО у победителя закупки значатся в штате 6 аудиторов, для которых основным местом работы является общество,
- аудитором может являться работник как на основании основного места работы, так и работая по совместительству,
- комиссией заказчика под специалистами и иными работниками подразумевались работники в значении, предусмотренном трудовым законодательством,
- работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Эти отношения возникают на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом России,
- совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Источник: Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 05.02.2024 № 086/07/3-59/2024

28.02.2024